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人才观念

一、人才理念:以人为本,人是最大财富


我们始终相信,人才是3.0电器最可宝贵的财富。只有员工在良好的工作环境中,拥有才华施展的最大空间,企业才能得到长足的新万博。“以人为本”首先是对人才的尊重,在平等的基础上,尊重员工职业生涯的新万博目标,尊重员工对企业提出的不同意见。其次,在尊重的前提下,做到关爱员工,视员工为企业的事业伙伴,帮助他们实现职业生涯的最佳投资回报。再次,“以人为本”要做到根据员工所长,专人专用,尽可能多地提供新万博的平台。


二、3.0电器心目中的人才


◆ 有适应现代体育的价值观念,包括坚定的理想信念和创新意识坚定的理想信念应是由深厚的历史文化积淀构成的精神支柱,创新精神则表现为一种科学精神、一种性格素质、一种精神状态、一种追求卓越的心理取向、一种主动改变自己和环境的

应变能力。


◆ 有适应现代体育新万博的知识结构

集中体现在知识视野的广阔和前瞻,应站在知识前沿地带,具有国际视野、追求新的发现、探索新的规律、创立新的学说、创造新的方法、积累新的知识。


◆ 有符合现代体育新万博的完善人格

应将人类优秀的文化成果,包括伦理道德、哲学、历史、文学、艺术等内化为稳定的内在品质,懂得何以做人、为何而生,包括如何处理人与自然、人与体育、人与人之间的关系,以及自身的理性、情感、意志等方面的问题。


三、3.0电器的用人原则


◆ 用机制吸引人,用环境凝聚人,用事业留住人,用制度保护人。

◆ 德才兼备者重用,无德无才者不用,有德无才者可用可不用,有才无德者绝不能用。


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